У гілці 191.3 трудові докази оцінюють через умови статті 80. Продовження наявної роботи та новий контракт після її зміни — різні ситуації. Спочатку визначте підставу, потім перевіряйте контракт і підтвердження до неї.
Почніть із підстави, а не з кількості годин
Стаття 80 передбачає кілька трудових ситуацій. Для продовження наявних відносин важливі їх реальність і безперервність. Для нового контракту в окремій гілці закон відсилає до вимог статті 74. Одна фраза «потрібно 20 годин» не описує ці відмінності.
Уважно зіставте роботодавця в контракті, дані alta та періоди vida laboral. Якщо робота змінилася, підготуйте попередні документи і пояснення переходу. Не приховуйте прогалину або нову компанію через те, що шаблон анкети просить лише один контракт.
Які поля звірити
Перевірте ім’я, NIE, NIF роботодавця, посаду, місце роботи, початок відносин, тривалість і підписи сторін. У зарплаті розрізняйте gross/net, 12/14 виплат, базову ставку та додаткові виплати. Порівнювати суми без однакового річного виміру некоректно.
Коли до вашої ситуації застосовуються вимоги статті 74, зверніть увагу на норми про умови договору, колективну угоду та винагороду при неповній зайнятості. Актуальне SMI потрібно перевірити на дату звернення; число з чужої старої статті може вже не підходити.
Пакет, який пояснює реальну роботу
Складіть невелику папку: чинний контракт, зміни до нього, релевантні nóminas і актуальні дані Seguridad Social. Вони мають розповідати одну послідовну історію. Якщо документ роботодавця суперечить офіційному звіту, спочатку з’ясуйте причину, а не додавайте ще більше непов’язаних PDF.
У тренажері цей матеріал відповідає кроку перевірки контракту. Позначка «готово» має означати, що ви перевірили свій набір даних. Прочитана стаття або завантажений зразок договору не доводять відповідність умовам дозволу.
Джерела: Real Decreto 1155/2024 — Reglamento de Extranjería · Vida laboral e informes
Що зробити
- Визначте застосовну підставу зі статті 80.
- Звірте реквізити обох сторін і підписи.
- Перевірте робочий час та річну винагороду в однаковому вимірі.
- Порівняйте контракт із vida laboral, alta і зарплатними документами.
Поширені питання
Завжди потрібен контракт щонайменше на рік?
Для всієї статті 191.3 такого спрощеного правила немає. Конкретний пакет залежить від застосовної підстави статті 80 і, де прямо передбачено, вимог статті 74.
У мене неповна зайнятість. Чи можна подаватися?
Потрібно перевірити конкретну підставу, оплату та інші умови. Саме число годин без правового контексту не дає відповіді.
Застосуйте це у своєму маршруті
У покроковому сценарії з цим матеріалом пов’язані: підтвердити основу маршруту; перевірити контракт і підставу зі ст. 80. Перевірте свою ситуацію та продовжуйте з актуального кроку.
Відкрити мій маршрутОфіційні джерела
Джерела пояснюють норму або конкретну адміністративну дію. Практичний порядок підготовки сформульовано Paperologia. Звіряйте чинну редакцію та текст власного рішення.
- Real Decreto 1155/2024 — Reglamento de Extranjería Boletín Oficial del Estado · Статті 74, 80, 81, 191.3, 193; disposición adicional decimonovenaВикористовується консолідований текст. Для конкретної дії читайте зазначену статтю, а не вимоги сусідньої процедури.
- Vida laboral e informes Tesorería General de la Seguridad Social — Importass · Informe de situación actual, персональні дані та відомості про внески